Сроки выплаты заработной платы и аванса

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: предлагалось утвердить  эти выплаты не позже 25 и 10 числа соответственно. Спасибо!

  Законопроект законом не стал)
  Хотя конкретных сроков выплаты  в ТК не установлено и единообразного мнения в данном вопросе нет, но  Ваши сроки выплаты  далеки от сроков,указанных в  ст. 136 ТК РФ -"не реже, чем каждые полмесяца ".
  
  

  Цитата:Министерство здравоохранения исоциального развития Российской ФедерацииДЕПАРТАМЕНТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОХРАНЫТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВАПИСЬМО от 25 февраля 2009 года N 22-2-709О сроках выплаты авансов по зарплатеДепартамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше письмо и сообщает следующее.Исходя из данных, приведенных в письме, можно предположить, что 10 числа начисляется заработная плата под расчет за прошедший месяц, а 25 числа начисляется заработная плата за первую половину текущего месяца (аванс).Если положением о премировании вашей организации не предусмотрены сроки выплаты премий, предусмотренных системой оплаты труда, а имеется запись, что они "начисляются за фактически отработанное время и включаются в состав заработной платы месяца, следующего за отчетным периодом", то днем их выплаты является, например, для премии за первый квартал - не позднее 10 мая, для годовой премии - 10 февраля.Кроме того, ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.Это означает, что при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат).Установленные в вашей организации сроки выплаты заработной платы могут привести к нарушению требований ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, например, работник, поступивший на работу 1 числа, получит заработную плату за первую половину месяца (аванс) только в конце месяца (25 числа), когда месяц практически отработан полностью, что противоречит трудовому законодательству.

  
  

  Цитата:Обзор судебной практикиНеблагоприятные решенияОпределение Приморского краевого суда от 12 ноября 2012 г. по делу № 33-10080/2012Зарплата выплачивается за фактически проработанное время: аванс - 29 и 30 числа каждого месяца; остальная часть зарплаты – 14 и 15 числа месяца, следующего за проработаннымПозиция суда: Первая выплата (аванс), также как и оставшаяся часть зарплаты, должны быть выплачены до истечения проработанного месяца. Осуществление расчета в середине следующего рабочего месяца свидетельствует о задержке выплаты зарплаты и нарушении трудовых прав работниковОпределение Приморского краевого суда от 24 июля 2013 г. по делу № 33-5948Сроки выплаты зарплаты: 21 числа - за первую половину месяца; 5 числа - за вторую половину месяцаПозиция суда :За первую половину месяца работы полагается выплата зарплаты не позднее 15 - 16 числа текущего рабочего месяца, в зависимости от количества календарных дней в месяце (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяцеАпелляционное определение Верховного суда Чувашской республики от 29 августа 2012 г. по делу № 33-2825-12Зарплата выплачивалась во второй половине месяца за отработанное время в первой половине месяца и в следующем месяце за отработанный месяцПозиция суда : Условия выплаты не соответствуют статье 136 Трудового кодекса и являются ничтожными. Выплату зарплаты за месяц работы следует производить не позднее последнего дня работы в месяце. С работодателя взыскана компенсация морального вреда работникуАпелляционное определение Красноярского краевого суда от 22 апреля 2013 г. по делу № 33-3751/13Зарплата выплачивается в сроки: 1 часть - до 28/29 (в феврале) и до 30/31 (в остальные месяцы) числа текущего месяца; 2 часть - до 15 (16) числа месяца, следующего за отчетнымПозиция суда :За первую половину месяца полагалась выплата зарплаты не позднее 15/16 числа текущего месяца в зависимости от количества календарных дней в месяце (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце. Перенесение выплаты зарплаты на следующий месяц за отработанным месяцем противоречит статье 136 Трудового кодекса. С работодателя взыскана компенсация морального вреда работнику в размере 500 руб.Решения в пользу работодателейПостановление Алтайского краевого суда от 2 декабря 2013 г. по делу № 4а-701/2013Выплата зарплаты производится в месяце, следующим за отработанным: 15 числа – аванс, 25 числа – окончательный расчетПозиция суда :Задолженности по зарплате за декабрь 2012 года по состоянию на 25 декабря 2012 года на предприятии не имелось.

  (из публикации "В какие дни выплачивать заработную плату?",07.03.2014 ,Елена Диркова,Практическая бухгалтерия)